Työsuhdepyörä – 7 yllättävää hyötyä, joita et ehka ajatellut

Päivitetty: 1. joulu 2020

Yhä useammalla työpaikalla pohditaan työsuhdepyörää.


Jos olet yksi niistä työnantajista, jolle aihe on ajankohtainen, jatka lukemista.


Tai jos olet työntekijä, jota kiinnostaa pyöräily ja mietit työsuhdepolkupyörää, on tämä artikkeli sinulle.


Mikä on työsuhdepyörä?


Työsuhdepyörällä tarkoitetaan työnantajan antamaa etua, jossa työntekijä saa käyttöönsä uuden polkupyörän tai sähköpyörän. Sitä saa käyttää työmatkojen lisäksi myös vapaa-ajan matkoihin.


Tuoksi ajaksi tehdään yleensä sopimus, joka kustannetaan työntekijän palkasta tai työnantaja voi tarjota sen palkan päälle ostamalla pyörä. Kun sopimuskausi päättyy, työntekijä voi päättää, haluaako lunastaa pyörän itselleen, palautetaanko se vai haluaako hän käyttöönsä uuden.


Miksi työsuhdepyörä kannattaa hankkia?


Hallitus päätti uudistuksesta, jossa työntekijä saa työsuhdepolkupyörän verovapaasti vuodesta 2021 alkaen. Etu on 1200 euroa vuositasolla.


Nyrkkisääntönä voidaan pitää, että työntekijänä säästät veroprosenttisi verran kuin jos ostaisit pyörän itse kaupasta. Jos sinulla menee esimerkiksi 30 % veroihin, niin tämän avulla säästöä kertyy 30 % uuden pyörän hankkimisesta.


Katso, miltä luvut näyttävät kohdallasi työsuhdepyörälaskuristamme.



Työsuhdepolkupyörä tuo mukanaan monia etuja niin työnantajalle kuin työntekijälle. Tässä kerromme seitsemän hyötyä, jotka saavat taatusti ajattelemaan työsuhdepyörää potentiaalisena vaihtoehtona työmatkoille.


Työsuhdepyörä hyödyt


#1. Työsuhdepyörä edistää jaksamista ja hyvinvointia


Pyöräliiton erityisasiantuntija Martti Tulenheimo kertoo Iltalehden haastattelussa, että peräti 80 % työikäisistä ei liiku terveytensä kannalta riittävästi.


Jos alat pyöräillä työmatkat, lisäät huomaamatta hyötyliikunnan määrää arjessasi. Sähköpyörien myötä, myös pidempien työmatkojen taitto pyörällä kiinnostaa. Pyöräillessä saa liikuntaa ja samalla tulee ulkoiltua.


Ukk-instituutti vahvistaa liikkumisella olevan tutkitusti monia terveysvaikutuksia.

Liikunta muun muassa

● kohentaa mielialaa

● kirkastaa ajatuksia

● lieventää stressiä

● auttaa nukkumaan paremmin.

Lue lisää täältä.


Nämä ovat asioita, jotka kiinnostavat meistä jokaista.


#2. Työsuhdepyörä nostaa työpaikan houkuttelevuutta ja tasa-arvoa


Nykyään työnantajamielikuva on tärkeä ja siihen halutaan panostaa, sillä se tuo kilpailuetua. Tyytyväiset työntekijät ovat menestyvän yrityksen voimavara.


Miten parantaa työantajamielikuvaa? Konkreettisilla teoilla, ei vain sanoilla. Esimerkiksi työsuhde-etu on konkreettinen teko. Tässä mukaan kuvioihin astuu työsuhdepolkupyörä.


Se on etu, jota työnantajan kannattaa tarjota henkilöstölleen. Varsinkin, jos työpaikalla on ollut käytössä työsuhdeauto, mutta ei vielä työsuhdepolkupyörää, on aika korjata asia jo tasa-arvon puolesta.


On olemassa paljon työntekijöitä, jotka eivät liiku autolla, vaan pyörällä. Sekä työntekijöitä, joilla ei ole ajokorttia, mutta ottaisivat mielellään tällaisen edun vastaan. Heidän kannattaa esittää toiveensa yrityksen johdolle tai HR-osastolle.


Jos työntekijöillä itsellään on halua saada työsuhdepyörä, työnantajalla ei ole oikeastaan mitään syytä, miksi ei suostua siihen. Se on win-win kaikille osapuolille.


#3. Työsuhdepyörä on taloudellisesti kiinnostava vaihtoehto


Kuten sanottu, hallituksen uudistuksen myötä työsuhdepolkupyörä on taloudellisesti kiinnostava vaihtoehto. Taloudellisesta näkökulmasta tarkasteltuna on hyvä huomioida muutama seikka.


Monelle, ehkäpä juuri sinulle, työsuhdepyörä on erityisen kiinnostava siksi, koska saat huomattavasti paremman pyörän kuin mitä normaalisti olisit raaskinut satsata. Ja jos sinulla on jo pyörä, työsuhdepolkupyörän avulla päivität sen näppärästi uuteen, hankit kakkospyörän tai sähköpyörän.


Työsuhdepyörä mahdollistaa esimerkiksi sähköpyörän hankkimisen matalammalla kynnyksellä. Lisäksi mukaan paketoidaan myös huollot, lisävarusteet ja vakuutus.


Nyrkkisääntönä voidaan pitää, että pyörään kiinnitettävät varusteet kuuluvat veroedun piiriin, kuten myös kypärä. Huollon avulla pyörä säilyy hyväkuntoisena vaikuttaen turvallisuuteen ja ajomukavuuteen.


Työnantajan kannattaa hyödyntää työsuhdepyörä, koska tällöin säästetään palkan sivukulut edun osalta. Työsuhdepolkupyörä on työnantajalle kustannusvapaa, paitsi jos se tarjotaan palkan päälle. Tämä riippuu siis täysin työnantajan ja työntekijän välisestä sopimuksesta.


Pyörän maksut menevät näppärästi palkan yhteydessä, eikä työntekijän ei tarvitse muistaa erikseen laskunmaksuja.


Työsuhdepolkupyörästä pääsee nauttimaan heti, kun työnantaja on tehnyt päätöksensä ja sopimus on allekirjoitettu.


Lue myös artikkelimme: Työsuhdepyöräetu — miten kannattavaa se on taloudellisesti?


#4. Työsuhdepyörä tuo iloa ympäri vuoden


Äkkiseltään mieleen saattaa tulla ajatus, että pyöräily rajoittuu vain kesäaikaan. Näin ei kuitenkaan ole.


Itse asiassa talvipyöräily on yhä enemmän nosteessa. Pyöräily on mahdollista myös talviaikaan. Huollon yhteydessä pyörästä tehdään talviajettava ja siihen saadaan talvirenkaat alle.


Pyörä on näppärä menopeli liikkumiseen etenkin kaupunkiolosuhteissa vuodenajasta riippumatta. Siitä on tullut erittäin varteenotettava vaihtoehto autoilun rinnalle.


#5. Työsuhdepyörä on kestävää liikkumista


Pyöräily on ympäristöystävällinen tapa liikkua, koska siinä ei saastuteta toisin kuin autoillessa. Säästät luontoa ja myös kukkaroasi, koska pyöräilyyn et tarvitse polttoainetta tai parkkipaikkaa.


Kun pyöräilet työmatkasi, autat osaltasi pitämään ilman puhtaampana. Se ei myöskään tuota melusaastetta kuten auto. Pyöräily edistää omaa hyvinvointiasi monin tavoin samalla, kun poltat kaloreita.


Yhä useampi yritys miettii ympäristöasioita ja mahdollisuuksien mukaan ottaa ne huomioon päätöksenteossa. Työsuhdepolkupyörällä työnantaja voi innostaa työntekijöitään liikkumaan, jolloin luonto kiittää. Unohtamatta terveydellisiä hyötyjä, joita liikunnan lisääminen tuo työntekijälle.


#6. Mahdollistaa sähköpyörän hankkimisen matalammalla kynnyksellä


Työsuhdepyörä on verovapaa luontoisetu 1200 euroon asti vuositasolla. Etu koskee myös sähköpyöriä, jotka ovat maksimissaan 25 km/h ja 250 w.


Silläkin liikkuessa kunto kasvaa, vaikka kuormitus jää pienemmäksi tavalliseen pyöräilyyn verrattuna. Sähköpyörää pitää polkea sähkön vain avustaessa pyöräilyä.


Sähköpyörä tuo helpotusta vähän pidemmille pyörämatkoille poistamatta kuitenkaan kuntoilun iloa. Sillä liikkuessa säästetään luontoa, vaikka toki on tarkasteltava, miten tuotettu sähkö syntyy.


Sähköpyörillä myös poljetaan pidempiä matkoja ja useammin kuin tavallisella pyörällä. Lisäksi sen on todettu korvaavan usein juuri autoilla tehtyjä lyhyitä ajoja.


#7. Työsuhdepyörällä saat käyttöösi hyvän ja laadukkaan pyörän, huollot ja lisävarusteet


Kukapa pyöräilijä ei olisi haaveillut jossain vaiheessa paremmasta pyörästä? Joillakin on jopa useampi pyörä eri käyttötarkoituksiin. Työsuhdepyörän avulla työntekijä saa käyttöönsä todella hyvän ja laadukkaan pyörän, joka tekee liikkumisesta nautinnollista.


Lisäksi siihen paketoidaan huollot, lisävarusteet ja vakuutus, jotta pyörä säilyy hyväkuntoisena ja pyöräilystä todella voi nauttia täysin siemauksin ja huoletta.


Lopuksi


Ei siis ihme, että moni yritys henkilökuntaa myöten miettii työsuhdepyörää tosissaan.


Jos artikkeli oli kiinnostava ja sait siitä hyödyllistä tietoa, jaathan sen sosiaalisessa mediassa! Näin muutkin saavat tietää tästä kiinnostavasta edusta.


Lataa myös suosittu työsuhdepyörän hankintaoppaamme!

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram

PALVELUT

MUUT

TILAA GOOD:NEWS

Good:News tilaajana saat kestävän liikkumisen uutiset suoraan sähköpostiisi.

 

© 2021 by Vapaus.io 

Y-tunnus: 2879502-8

VAT ID: FI28795028