Mistä voin hankkia työsuhdepyörän? Minkälaisen pyörän voin hankkia? Voinko käyttää pyörää vapaa-ajallani ja minkä hintaisen pyörän voin ylipäänsä hankkia?
Työsuhdepyörä on suosittu ja haluttu etu, mutta miten homma käytännössä toimii, ja kuinka työsuhdepyörän hankinnassa kannattaa edetä? Työsuhdepyöräkiemurat saattavat tuntua äkkiseltään vaikeilta ymmärtää, mutta edun käyttöönotto on pyöräilijän itsensä kannalta loppupeleissä melko yksinkertaista.
Mistä työsuhdepyörän voi hankkia?
Työsuhdepyörä on työntekijän henkilökohtainen etu, jonka hankinnasta vastaa työnantaja. Työnantaja voi joko hankkia pyörän leasingillä tai suoraan omaan omistukseensa. Vapaus on juuri tällainen leasing-kumppani ja hoidamme kaiken työnantajan pakollisen hallinnollisen ruljanssin, rahoituksen sekä vakuutukset pyöriin liittyen.
Jos haluat hankkia itsellesi työsuhdepyörän, on siis ihan ensimmäiseksi otettava asia puheeksi oman työnantajan kanssa. Voit vaikka ladata tämän Työsuhdepyörä -oppaamme ja välittää sen eteenpäin omalla työpaikallasi.
Vapauden ollessa työnantajasi palvelukumppani teet aina ensin henkilökohtaisen profiilin Vapaus-sovellukseen. Profiilin luominen ei velvoita tilaamaan pyörää.
Sen jälkeen kun olet vielä lukenut työnantajasi työsuhdepyöräohjeen (josta myös selviää, mikä voi olla pyöräsi maksimihinta tai sopimuskauden pituus), sinulla on kaksi eri vaihtoehtoa edetä tulevan työsuhdepyöräsi hankinnan kanssa.
- Hanki pyörä itse kumppaniverkostostamme eli asioit kaupassa paikan päällä tai halutessasi etänä ja alan parhaimmat pyöräasiantuntijat (esim. kauppias itse) opastaa sinua pyörän valinnassa.
- Saatat löytää unelmiesi työsuhdepyörän myös verkosta. Tällöin me Vapaudella tilaamme pyöräsi lähes mistä tahansa EU-alueen verkkokaupasta -> ilmoitat vain pyöräpaketin tiedot meille helposti Vapaus-sovelluksen kautta ja teemme tilauksen puolestasi.
Verkkokauppatilausten kohdalla ammattitaitoinen asiakaspalvelumme voi myös auttaa sinua hyvän pyörän mallin ja koon valitsemisessa. Merkki- ja mallivalikoimamme on lähes rajaton! Ota rohkeasti yhteyttä.
Voiko työsuhdepyörä olla mikä tahansa pyörä?
Kyllä voi, ihan mikä tahansa pyörä. Hybridipyörä, laatikkopyörä, gravel-pyörä tai vaikka kilpapyörä. Kaikenlisäksi se voi olla sähköpyörä, joka on varustettu enintään 250W tehoisella sähkömoottorilla.
Työsuhdepyöräksi voi halutessaan valita täysin harrastepelin, sillä etu ei ole sidottu pyörän malliin tai käyttötarkoitukseen – pyörää voi huoletta käyttää myös vapaa-ajallaan eikä pyörämatkoja tarvitse raportoida verottajalle.
Mitä lisävarusteita verottaja hyväksyy työsuhdepyöräpakettiini?
Työsuhdepyöräpakettiin voi itse pyörän lisäksi sisällyttää kaikki pyörään kiinteästi kuuluvat varusteet, kuten lokasuojat, tavaratelineet, seisontatuki ja valot.
Lisäksi edun piiriin kuuluvat myös nastarenkaat ja kypärä. Katso ajantasainen lista lisävarusteista täältä: Sallitut lisävarusteet
Missä työsuhdepyörän voi huoltaa?
Työsuhdepyörälle voi aina valita juuri tarpeeseensa sopivan huoltobudjetin. Huoltobudjetti on nimensä mukaisesti rahaa ja voit vapaasti valita käytätkö sitä ensihuoltoon, vuosihuoltoon, renkaiden vaihtoon, varaosien hankintaan (siltä osin kun osat ovat kuluneet käytössä, upgreidaaminen ei ole mahdollista) huoltoliikkeissä tai ketjun korjauksiin.
Vapaus Työsuhdepyörät voi huollattaa meidän omassa pyörähuollossamme Helsingin Pasilassa tai missä tahansa kumppaniliikkeessämme ympäri Suomen. Huoltoliike laskuttaa Vapautta, eikä sinun tarvitse maksaa huoltoja itse. Mikäli haluat huollattaa pyöräsi kumppaniverkostomme ulkopuolella niin sekin onnistuu, kunhan huoltoliike pystyy laskuttamaan meitä.
Näppärä haluaa tietysti huoltaa pyöränsä itse ja sekin on aina mahdollista. Työsuhdepyöräpakettiin ei siis ole pakko sisällyttää huoltobudjettia.
Minkä arvoisen työsuhdepyöräpaketin voin hankkia?
1.1.2021 alkaen työnantaja on voinut tarjota työntekijälleen työsuhdepyörän tuloverovapaana luontoisetuna 1200€ asti vuodessa eli 100€/kk ( = pyörän verotusarvo).
Työsuhdepyöräetu mahdollistaa siis vuositasolla 1200 euron arvoisen pyöräpaketin hankkimisen verovapaasti, mutta valitun pyörän kokonaishinta saa olla tätä korkeampikin, sillä pyöräpaketin hankintakustannukset voidaan jakaa jopa viidelle vuodelle (60kk). Useimmiten pyörä hankintaan 2 – 3 vuoden leasing-sopimuksella. Nyrkkisääntönä voidaan pitää että mitä kalliimpi pyörä, sitä pidempi sopimuskausi. Voit kurkata laskuristamme, minkä mittainen sopimuskausi eri hintaisilla pyörillä on.
Tämä tarkoittaa, että sinulla on mahdollisuus hankkia unelmiesi pyörä työnantajan tarjoamana verovapaana etuna ja joustavalla maksutavalla edellyttäen toki, että työnantajasi hyväksyy toivomasi leasing-kauden pituuden. Katso täältä pyöräpakettien maksimihinnat eri mittaisille leasing-kausille.
Kuka maksaa työsuhdepyöräni?
Pyöräedun maksaminen riippuu sinun ja työnantajan välisestä sopimuksesta. Etu voidaan tarjota palkkasi päälle (työnantajan näkökulmasta ns. ilmainen palkankorotus), jolloin työnantaja maksaa sen kokonaisuudessaan, tai sitten etu voidaan sisällyttää palkkaan eli tarjota palkan osana, jolloin verotettavien ansiotulojesi määrä pienenee (veroprosenttisi laskee), ja nettosäästösi pyörän hankintakustannuksista on merkittävä.
Leasing-kauden päättyessä sinulla on mahdollisuus palauttaa työsuhdepyörä ja vaikka hankkia uusi tilalle tai vaihtoehtoisesti lunastaa pyörä itsellesi pienellä jäännösarvolla.
Palautetut pyörät saavat uuden elämän Precycled-ohjelmamme kautta. Käy kurkkaamassa jo nyt Precycled-vallikoimaamme, jos verkkokaupastamme löytyisi sinulle ajan henkeen sopiva laadukas kiertotalouspyörä. ♻️
Kokeile myös työsuhdepyörälaskuriamme ja saat suuntaa antavan arvion siitä, miten paljon hyödyt työsuhdepyörästäsi. Rahallisen hyödyn lisäksi tulee runsaasti terveys- ja ympäristöhyötyjä. Lisäksi työsuhdepyöräily on kaikinpuolin edullisempaa kuin työsuhdeautoilu. Saattaa jopa käydä niin, että valitset jatkossa yhä useammin pyöräilyn kuin autoilun, kuten isolle osalle työsuhdepyöräilijöistämme on käynyt.
