Työsuhdepyörä – 7 yllättävää hyötyä, joita et ehkä ajatellut

Mikko AmpujaMikko Ampuja
Mikko Ampuja
1.1.2021

Tämä artikkeli on julkaistu alunperin 1.1.2021 ja päivitetty 7.4.2022.

Yhä useammalla työpaikalla pohditaan taas työsuhdepyörää. Jos olet yksi niistä työnantajista, jolle aihe on ajankohtainen, jatka lukemista. Tai jos olet työntekijä, jota kiinnostaa pyöräily ja mietit työsuhdepolkupyörää, on tämä artikkeli sinulle.


Mikä on työsuhdepyörä?

Työsuhdepyörällä tarkoitetaan työnantajan antamaa etua, jossa työntekijä saa käyttöönsä uuden polkupyörän tai sähköpyörän. Sitä saa käyttää työmatkojen lisäksi myös vapaa-ajan matkoihin. Sillä ei ole pakko polkaista metriäkään työpaikan suuntaan, vaan se voi halutessasi olla puhdas harrasteväline.


Edun tarjoamisen ajaksi tehdään yleensä sopimus, joka kustannetaan työntekijän palkasta tai työnantaja voi tarjota edun myös työntekijän palkan päälle. Kun sopimuskausi päättyy, työntekijä voi päättää, haluaako lunastaa pyörän itselleen, palauttaako hän sen ja haluaako hän käyttöönsä ehkä uuden.


Miksi työsuhdepyörä kannattaa hankkia?

Hallitus päätti syksyllä 2020 uudistuksesta, jossa työntekijä saa työsuhdepolkupyörän verovapaasti vuodesta 2021 alkaen. Etu on 1200 euroa vuositasolla.


Työntekijänä säästät 20-40% pyörän hankintahinnasta, kuin jos ostaisit pyörän itse kaupasta. Perinteisessä osamaksukaupassa säästöä ei synny kuukausilyhennyksissä. Työsuhdepyörässä sen sijaan säästät joka kuukausi, johtuen verotuksesta (työsuhdepyörä kun verovapaa etu). Kokonaisedun määrään vaikuttaa oma palkkasi ja pyöräpaketin hankintahinta.


Katso, miltä säästö ja luvut näyttävät omalla kohdallasi, kokeilemalla työsuhdepyörälaskuriamme.


Työsuhdepolkupyörä tuo mukanaan monia etuja niin työnantajalle kuin työntekijälle. Tässä kerromme seitsemän hyötyä, jotka saavat taatusti ajattelemaan työsuhdepyörää potentiaalisena vaihtoehtona liikkumiselle niin työmatkoilla kuin vapaa-ajallakin.


Työsuhdepyörän hyödyt

#1. Työsuhdepyörä edistää jaksamista ja hyvinvointia

Pyöräliiton erityisasiantuntija Martti Tulenheimo kertoi syksyllä 2020 Iltalehden haastattelussa, että peräti 80 % työikäisistä ei liiku terveytensä kannalta riittävästi.  


Jos alat pyöräillä työmatkat, lisäät huomaamatta hyötyliikunnan määrää arjessasi. Sähköpyörien myötä, myös pidempien työmatkojen taitto pyörällä kiinnostaa. Pyöräillessä saa liikuntaa ja samalla tulee ulkoiltua.


Ukk-instituutti vahvistaa liikkumisella olevan tutkitusti monia terveysvaikutuksia.

Liikunta muun muassa:

  • kohentaa mielialaa
  • kirkastaa ajatuksia
  • lieventää stressiä
  • auttaa nukkumaan paremmin.

Lue lisää täältä.


Nämä ovat asioita, jotka kiinnostavat meistä jokaista, siksi teimme kesällä 2021 oman kyselyn työsuhdepyöräilijöillemme ja tulokset antavat vahvaa osviittaa, että työsuhdepyörällä on voimakas vaikutus yksilön liikkumisvalintoihin sekä terveyteen. Lue kyselymme tuloksia täältä.


#2. Työsuhdepyörä nostaa työpaikan houkuttelevuutta ja tasa-arvoa

Nykyään työnantajamielikuva on tärkeä ja siihen halutaan panostaa, sillä se tuo kilpailuetua. Tyytyväiset työntekijät ovat menestyvän yrityksen voimavara.


Miten parantaa työantajamielikuvaa? Konkreettisilla teoilla, ei vain sanoilla. Esimerkiksi työsuhde-etu on konkreettinen teko. Tässä mukaan kuvioihin astuu työsuhdepolkupyörä.


Se on etu, jota työnantajan kannattaa tarjota henkilöstölleen. Varsinkin, jos työpaikalla on ollut käytössä työsuhdeauto, mutta ei vielä työsuhdepolkupyörää, on aika korjata asia jo tasa-arvon puolesta. Työsuhdepyörä on jo kustannuksiltaan saavutettavampi etu kuin työsuhdeauto.


On olemassa paljon työntekijöitä, jotka eivät liiku autolla, vaan pyörällä. Sekä työntekijöitä, joilla ei ole ajokorttia, mutta ottaisivat mielellään tällaisen edun vastaan. Heidän kannattaa esittää toiveensa yrityksen johdolle tai HR-osastolle.


Jos työntekijöillä itsellään on halua saada työsuhdepyörä, työnantajalla ei ole oikeastaan mitään syytä, miksi ei suostua siihen. Se on win-win kaikille osapuolille.


#3. Työsuhdepyörä on taloudellisesti kiinnostava vaihtoehto

Kuten sanottu, veroedun myötä työsuhdepolkupyörä on taloudellisesti kiinnostava vaihtoehto. Taloudellisesta näkökulmasta tarkasteltuna on hyvä huomioida muutama seikka.


Monelle, ehkäpä juuri sinulle, työsuhdepyörä on erityisen kiinnostava siksi, koska saat huomattavasti paremman pyörän kuin mitä normaalisti olisit raaskinut satsata. Ja jos sinulla on jo pyörä, työsuhdepolkupyörän avulla päivität sen näppärästi uuteen, hankit kakkospyörän tai sähköpyörän.


Työsuhdepyörä mahdollistaa esimerkiksi sähköpyörän hankkimisen matalammalla kynnyksellä. Lisäksi mukaan voi paketoida laajan vakuutuksen lisäksi myös huollot, lisävarusteet ja muuttuviin elämäntilanteisiin sopivan palvelun keskeytysturvan.


Nyrkkisääntönä voidaan pitää, että pyörään kiinnitettävät varusteet kuuluvat veroedun piiriin, kuten myös kypärä. Huollon avulla pyörä säilyy hyväkuntoisena vaikuttaen turvallisuuteen ja ajomukavuuteen.


Työnantajan kannattaa hyödyntää työsuhdepyörä, koska tällöin säästetään mm. styöntekijän airasvakuutusmaksut edun osalta. Työsuhdepolkupyörä on työnantajalle todella kustannustehokas työsuhde-etu. Edun voi tarjota kokonaan palkan päälle, tukea sitä osaksi tai tarjota se täysin palkan osana.


Pyörän maksut menevät näppärästi palkan yhteydessä, eikä työntekijän tarvitse muistaa erikseen laskunmaksuja.


Työsuhdepolkupyörästä pääsee nauttimaan heti, kun työnantaja on tehnyt päätöksensä ja sopimus on allekirjoitettu.


Lue myös artikkelimme: Arvomaailmat kohtasivat kun Futurice valitsi Vapauden


#4. Työsuhdepyörä tuo iloa ympäri vuoden

Äkkiseltään mieleen saattaa tulla ajatus, että pyöräily rajoittuu vain kesäaikaan. Näin ei kuitenkaan ole.


Itse asiassa talvipyöräily on yhä enemmän nosteessa. Pyöräily on mahdollista myös talviaikaan. Huollon yhteydessä pyörästä tehdään talviajettava ja siihen saadaan talvirenkaat alle.


Pyörä on näppärä menopeli liikkumiseen etenkin kaupunkiolosuhteissa vuodenajasta riippumatta. Se on erittäin varteenotettava vaihtoehto autoilun rinnalle.


#5. Työsuhdepyörä on kestävää liikkumista

Pyöräily on ympäristöystävällinen tapa liikkua, koska siinä ei saastuteta toisin kuin autoillessa. Samalla kun säästät luontoa ja säästät myös kukkaroasi, koska pyöräilyyn et tarvitse polttoainetta tai parkkipaikkaa.


Kun pyöräilet työmatkasi, autat osaltasi pitämään ilman puhtaampana. Se ei myöskään tuota melusaastetta kuten auto. Pyöräily edistää omaa hyvinvointiasi monin tavoin samalla, kun poltat kaloreita.


Yhä useampi yritys miettii ympäristöasioita ja mahdollisuuksien mukaan ottaa ne huomioon päätöksenteossa. Työsuhdepolkupyörällä työnantaja voi innostaa työntekijöitään liikkumaan, jolloin luonto kiittää. Unohtamatta terveydellisiä hyötyjä, joita liikunnan lisääminen tuo työntekijälle.

Työsuhdepyörät kannattaakin liittää osaksi yritysvastuuta, sillä työntekijöiden liikkumisvälineiden ja liikkumiskäyttäytymisen muuttaminen ja siihen vaikuttaminen ovat yrityksen kestävän kehityksen ja vastuullisuustoiminnan ydintä.

Tiesithän, että työsuhdepyöräksi voi hankkia myös käytetyn pyörän? Tutustu Precycled konseptiimme, jolla annetaan työsuhdepyörälle uusi elämä: Precycled-pyörä – järkivalinta?


#6. Mahdollistaa sähköpyörän hankkimisen matalammalla kynnyksellä

Työsuhdepyörä on verovapaa luontoisetu 1200 euroon asti vuositasolla. Etu koskee myös sähköpyöriä, jotka ovat maksimissaan 25 km/h ja 250 w.


Silläkin liikkuessa kunto kasvaa, vaikka kuormitus jää pienemmäksi tavalliseen pyöräilyyn verrattuna. Sähköpyörää pitää kuitenkin polkea sähkön vain avustaessa pyöräilyä ja helpottaa vastusta esim. ylämäissä. Avustus napsahtaa pois kun saavuttaa 25 km/h vauhdin, mutta lihasvoimalla voit aina polkea lujempaakin.


Sähköpyörä tuo siis helpotusta vähän pidemmille pyörämatkoille poistamatta kuitenkaan kuntoilun iloa. Sillä liikkuessa säästetään luontoa, vaikka toki on tarkasteltava, miten tuotettu sähkö syntyy.


Sähköpyörillä myös poljetaan pidempiä matkoja ja useammin kuin tavallisella pyörällä. Lisäksi sen on todettu korvaavan usein juuri autoilla tehtyjä lyhyitä ajoja.


#7. Työsuhdepyörällä saat kustannustehokkaasti käyttöösi hyvän ja laadukkaan pyörän, huollot ja lisävarusteet

Kukapa pyöräilijä ei olisi haaveillut jossain vaiheessa paremmasta pyörästä? Joillakin on jopa useampi pyörä eri käyttötarkoituksiin. Työsuhdepyörän avulla työntekijä saa käyttöönsä todella hyvän ja laadukkaan pyörän, joka tekee liikkumisesta nautinnollista.


Lisäksi siihen paketoidaan lisävarusteet ja vakuutus sekä halutessaan myös pyörän huollot, jolloin pyörä säilyy hyväkuntoisena ja pyöräilystä todella voi nauttia täysin siemauksin ja huoletta.


Lopuksi

Ei siis ihme, että moni yritys henkilökuntaa myöten miettii taas työsuhdepyörää aivan tosissaan.


Käy lataamassa myös kattava työsuhdepyöräoppaamme työnantajalle! Oppaasta löydät mm. tarkat laskelmat työnantajan ja työntekijän kustannuksista ja säästöistä.


Artikkelia päivitetty 7.4.2022

Viimeiset kirjoitukset

Takaisin blogiin

Yhteystiedot

Työsuhde­pyörien asiakas­palvelu

Asiakaspalvelumme auttaa, kun sinulle tulee kysyttävää tai tarvitset apua pyörän valinnassa.

Verkkokauppatilaukset Vapaus-sovelluksessa.

JÄTÄ YHTEYDEN­OTTO­PYYNTÖ

YRITYSASIAKASPALVELU

Lähetä meille tukipyyntö täyttämällä tämä lomake.

Vapaus pyörähuolto Mall of Tripla

Firdonkatu 2 B 3008, 00520 Helsinki. Sisäänkäynti Pasilansillalta tai kauppakeskuksesta.

​Ma - pe 10:00 - 18:00
La 10:00 - 16:00

Huoltoon jättäminen 06:00 - 23:00

VARAA PYÖRÄHUOLTO