Pyöräetu jatkuu: tarkista oma tilanteesi Vapaus-tililtä
Työsuhdepyörän verokohtelu vuoden 2026 jälkeen määräytyy sen mukaan, milloin pyöräsopimus on hyväksytty. Tämän näet helposti omalta Vapaus-käyttäjätililtäsi osoitteessa user.vapaus.io.
- 23.4.2025 tai sitä ennen hyväksytyt sopimukset säilyvät verovapaina sopimuskauden loppuun saakka, kuitenkin enintään viisi vuotta edun käyttöönotosta.
- 24.4.2025 tai sen jälkeen hyväksytyt sopimukset muuttuvat veronalaisiksi 1.1.2026 alkaen.
Verottaja katsoo nimenomaan tilauksen hyväksymispäivää, ei pyörän toimitusajankohtaa tai sitä, milloin sopimus teknisesti alkoi.
Ja hyvä uutinen vielä tähän väliin: jos pyöräsi varastetaan, rikkoutuu tai joudutaan vaihtamaan takuutilanteessa tai muusta työsuhteesta riippumattomasta syystä, edun verovapaus säilyy ennallaan. Sopimus ei tällöin muutu uudeksi.
Lisätietoa työntekijälle
Jos haluat varmuuden omaan tilanteeseesi ja selkeän kuvan siitä, miten pyöräetu toimii jatkossa, lue artikkelimme Työsuhdepyörä työntekijälle: verotus, säästö ja pyöräedun käyttö.
Lisälukemiseksi Vapauden pyöräedusta vuonna 2026 ja sen hyödyistä työntekijälle kannattaa ladata myös tuorein oppaamme!
Vapaus-Pyöräetu 2026 tekee kokonaisuudesta entistä fiksumman
Vaikka verovapaus päättyy uusilta sopimuksilta, pyöräedun kokonaisuus on samalla kehittynyt. Vapauden pyöräetu 2026 on rakennettu tilanteeseen, jossa todellinen hyöty syntyy kustannusten hallinnasta, helppoudesta ja tasapuolisuudesta.
Päivitetyssä mallissa pyöräetu:
- toimii samalla tavalla kaikilla tulotasoilla
- ei perustu marginaaliverosäästöihin vaan järkevään rahoitusrakenteeseen
- jakaa kustannukset selkeisiin kuukausieriin
- mahdollistaa laadukkaan pyörän hankinnan ilman suurta kertamaksua
- on helppo hallinnoida työnantajan näkökulmasta
Monessa tapauksessa tämä tekee pyöräedusta jopa edullisemman kuin aiemmin, erityisesti pienempi- ja keskituloisille työntekijöille sekä työnantajille, jotka arvostavat ennakoitavia kustannuksia ja helppoa hallinnointia.
Vapaus-Pyöräetu 2026: nyt on täydellinen hetki OTTAA UUDISTUNUT malli KÄYTTÖÖN
Jos pohditte yrityksessänne pyöräedun käyttöönottoa tai haluaisitte varmistaa jo olemassa olevan edun palvelevan tätä päivää, nyt on siihen erinomainen hetki. Vapauden Pyöräetu 2026 on rakennettu vastaamaan muuttunutta verotilannetta ja tekemään pyöräedusta jopa entistä helpomman, ennakoitavamman ja kustannusfiksumman kokonaisuuden työnantajalle.
Aloita tutustumalla työnantajan oppaaseen:
Opas työnantajalle – pyöräetu käytännössä
Syvemmälle kustannuksiin ja hyötyihin pääset blogistamme:
Työsuhdepyöräetu työnantajalle – kustannukset ja hyödyt
Jos haluat ottaa uuden pyöräedun käyttöön tai päivittää nykyisen mallinne, Vapauden asiantuntijat auttavat sinua mielellään osoitteessa b2bsupport@vapaus.io. Käydään yhdessä läpi organisaationne tilanne ja laitetaan pyörät jälleen pyörimään!
Usein kysytyt kysymykset
Ymmärrämme, että muutos työsuhdepyörän veroetuun herättää kysymyksiä. Olemme koonneet alle vastauksia yleisimpiin kysymyksiin, jotta sinulla olisi mahdollisimman selkeä kuva tilanteesta. Päivitämme UKK-osiota säännöllisesti, kun saamme uutta ja tarkempaa tietoa.
Näet oman pyöräsopimuksesi tilanteen helposti Vapaus-käyttäjätililtäsi osoitteessa user.vapaus.io. Palvelumme ilmoittaa sinulle selkeästi, mikäli kuulut veromuutoksen piiriin.
Huom! Verottaja käyttää verokohtelun määrittämisessä nimenomaan pyörätilauksen hyväksymispäivää.
Työsuhdepyörä voidaan tarjota joko osana palkkaa tai palkan päälle. Verotus riippuu siitä, kumpaa mallia työnantajasi käyttää.
Osana palkkaa (palkkavähennys)
Pyörän kustannus katetaan palkastasi. Esimerkiksi:
-
Bruttopalkkasi: 3 000 € / kk
-
Nettopalkkasi: 2 320 €
-
Pyöräedun arvo: 100 € / kk
Työnantaja vähentää 100 € pyöräedun arvon nettopalkastasi, jolloin saat käteen 2 220 €. Maksat veroa normaalin veroprosenttisi mukaan 3 000 € bruttopalkastasi.
Huom: Aiemmassa mallissa pyöräedun osuus oli verovapaata tuloa, mikä pienensi verotettavaa palkkaasi (3 000 € – 100 € verovapaa etu = 2 900 € verotettava tulo).
Palkan päälle
Pyöräedun arvo lisätään palkkaasi (esimerkiksi 3 500 € + 100 € = 3 600 €). Maksat veroa uudesta bruttopalkastasi eli 3 600 eurosta, ja etu voi nostaa veroprosenttiasi.
Lopullinen vaikutus nettopalkkaasi on aina yksilöllinen. Oman tilanteen voi ja kannattaa aina tarkistaa OmaVerosta!Kyllä. Työsuhdepyörä on edelleen vaivaton, turvallinen ja edullinen tapa hankkia laadukas pyörä ilman suurta kertakustannusta, käsirahaa tai korkoja. Aiemman kiinteän 100 €/kk kustannuksen sijaan uudessa mallissamme pyöräsopimuksen kustannukset jakautuvat maltillisiin kuukausieriin, jopa alkaen 29 €/kk, mahdollistaen työsuhdepyörän entistä useammalle palkasta riippumatta. Kokonaisuus sisältää laajan vakuutuksen ja on usein edullisempi kuin perinteinen kulutusluotto.
Pyörä voidaan usein siirtää uudelle työnantajalle. Jos siirto tapahtuu 24.4.2025 jälkeen, sopimusta tulkitaan uutena ja verovapaus ei tällöin jatku. Työnantajan vaihtuessa on tärkeää sopia pyöräedun jatkumisesta uuden työnantajan kanssa. Jos uuteen työpaikkaan ei ole mahdollista siirtää etua, yleensä pyörän voi vaihtoehtoisesti palauttaa Vapaudelle tai lunastaa omaksi sopimusehtojen mukaisesti.
Näet Vapaus-käyttäjätililtäsi jatkuvasti pyöräsi sen hetkisen lunastusarvon, joten sinulla on aina ajantasainen tieto käytettävissäsi eri vaihtoehtoja varten.
Verottajan ohjeistuksen mukaan, jos työntekijät siirtyvät yrityskaupan yhteydessä ns. vanhoina työntekijöinä uuden yhtiön y-tunnuksen alle, työsuhdepyöräetua ei katsota uudeksi eduksi. Sopimusta ei tällöin tulkita uudeksi, eikä verovapaus katkea yritysjärjestelyn vuoksi.
Päätös linjattiin keväällä 2025 ja vahvistui syksyllä, kun hallitus esitti eduskunnalle, että verovapaus päättyy 1.1.2026 alkaen niissä työsuhdepyöräsopimuksissa, jotka on hyväksytty 24.4.2025 tai sen jälkeen. Tätä aiemmin hyväksytyt sopimukset säilyvät verovapaina sopimuskauden loppuun asti.
Vaikka verovapaus poistuu osalta käyttäjistä, työsuhdepyöräetu itsessään säilyy. Pyöräetu on edelleen työnantajan tarjoama henkilöstöetu, ja Vapauden uusi pyöräetumalli on rakennettu niin, että pyöräily pysyy houkuttelevana ja saavutettavana myös muuttuneessa verotilanteessa.