Työsuhdepyörän verokohtelu vuoden 2026 jälkeen määräytyy sen mukaan, milloin pyöräsopimus on hyväksytty. Tämän näet helposti omalta Vapaus-käyttäjätililtäsi osoitteessa user.vapaus.io.
Verottaja katsoo nimenomaan tilauksen hyväksymispäivää, ei pyörän toimitusajankohtaa tai sitä, milloin sopimus teknisesti alkoi.
Ja hyvä uutinen vielä tähän väliin: jos pyöräsi varastetaan, rikkoutuu tai joudutaan vaihtamaan takuutilanteessa tai muusta työsuhteesta riippumattomasta syystä, edun verovapaus säilyy ennallaan. Sopimus ei tällöin muutu uudeksi.
Jos haluat varmuuden omaan tilanteeseesi ja selkeän kuvan siitä, miten pyöräetu toimii jatkossa, lue artikkelimme Työsuhdepyörä työntekijälle: verotus, säästö ja pyöräedun käyttö.
Lisälukemiseksi Vapauden pyöräedusta vuonna 2026 ja sen hyödyistä työntekijälle kannattaa ladata myös tuorein oppaamme!
Vaikka verovapaus päättyy uusilta sopimuksilta, pyöräedun kokonaisuus on samalla kehittynyt. Vapauden pyöräetu 2026 on rakennettu tilanteeseen, jossa todellinen hyöty syntyy kustannusten hallinnasta, helppoudesta ja tasapuolisuudesta.
Päivitetyssä mallissa pyöräetu:
Monessa tapauksessa tämä tekee pyöräedusta jopa edullisemman kuin aiemmin, erityisesti pienempi- ja keskituloisille työntekijöille sekä työnantajille, jotka arvostavat ennakoitavia kustannuksia ja helppoa hallinnointia.
Jos pohditte yrityksessänne pyöräedun käyttöönottoa tai haluaisitte varmistaa jo olemassa olevan edun palvelevan tätä päivää, nyt on siihen erinomainen hetki. Vapauden Pyöräetu 2026 on rakennettu vastaamaan muuttunutta verotilannetta ja tekemään pyöräedusta jopa entistä helpomman, ennakoitavamman ja kustannusfiksumman kokonaisuuden työnantajalle.
Aloita tutustumalla työnantajan oppaaseen:
Opas työnantajalle – pyöräetu käytännössä
Syvemmälle kustannuksiin ja hyötyihin pääset blogistamme:
Työsuhdepyöräetu työnantajalle – kustannukset ja hyödyt
Jos haluat ottaa uuden pyöräedun käyttöön tai päivittää nykyisen mallinne, Vapauden asiantuntijat auttavat sinua mielellään osoitteessa b2bsupport@vapaus.io. Käydään yhdessä läpi organisaationne tilanne ja laitetaan pyörät jälleen pyörimään!