Huomioi nämä 5 asiaa verottajan julkaisemasta työsuhde­polku­pyörien päätöksestä

Hallituksen päätöksellä, 1.1.2021 alkaen työsuhdepolkupyörä on 1 200€ vuodessa verosta vapaa henkilökohtainen luontoisetu. Tämä verokohtelun muutos on tehnyt työsuhdepyörästä valtaisan suositun. Tällä hetkellä moni yritys valmistautuu mahdollistamaan työsuhdepyörän henkilöstölleen heti vuoden alusta.


Siksi verottajan ohjeistusta on odotettu kuin kuuta nousevaa. Ja juuri hiljattain verottaja julkaisi odotetun päätöksensä. Se jätti kuitenkin ilmaan tukun kysymyksiä.


Listasimme viisi pääkohtaa, jotka verottajan päätöksestä erityisesti kannattaa huomioida.


  1. Päätöksen tulkintaohjetta ei päätöksen yhteydessä julkaistu. Kysyttäessä asiaa, verottaja kommentoi julkaisevansa tulkintaohjeen vuoden loppuun mennessä. Ennen tulkintaohjeen julkaisua on siis hyvä varautua päätöksen tulkinnanvaraisuuksiin.
  2. Yrityksen hankkiessa pyöriä leasingsopimuksella, päätöksessä todetaan leasingmaksun muodostuvan edun kuukausittaisesta raha-arvosta, joka on leasing- tai muun maksun sekä työnantajan erikseen maksamien käyttökustannusten euromäärä kuukaudessa vähennettynä leasingyhtiölle tai muulle taholle maksettujen toimisto- ja käsittelykulujen euromäärällä. Päätöksessään verottaja siis vaikuttaisi mahdollistavan enemmän “neuvotteluvoimaa” omaavalle yritykselle - ainakin teoriassa - pienemmät verotusarvot. Verottajalle on tähän liittyen jätetty kysymys, että onko se päätöksellään tätä tietoisesti hakenut ja jos ei ole, niin kuinka verottaja tässä tapauksessa varmistaa eri kokoisten yritysten työntekijöiden yhdenvertaisuuden verotusarvojen muodostumisen osalta.
  3. Huollon vaikutus verotusarvon muodostumiseen on pyörästä riippumatta kiinteä 20€/kk. Kuukausittainen 20€ huoltopreemio suosii mielestämme kalliimpia pyöriä, vähentäen mahdollisesti edullisempien pyörien suosiota työsuhdepyörinä. Mielestämme päätetty kiinteä huollon kustannus vastaa kuitenkin kohtuullisen hyvin huollon todellisia kustannuksia, erityisesti sähköpyörien kohdalla. On kuitenkin hyvä varmistua, että verotusarvoja arvioidessa verottajan päätös on otettu huomioon esitetyssä verotusarvossa.
  4. Kysyttäessä verottajalta tulkintaa sopimusajaltaan liukuvista, toteutuneisiin huoltokustannuksiin perustuvista sopimuksista, saimme vastaukseksi huoltojen olevan toteutuneita pyörän käyttökustannuksia, jotka tulee huomioida edun raha-arvon kuukausittaisessa laskennassa. Tulkitsemme tämän olevan melko aukottomasti ilmaistu, eikä näin ollen verottajan tulkinta mahdollistaisi liukuvia sopimuksia.
  5. Päätös ei ota millään tavoin kantaa jäännösarvon muodostamisen perusteisiin. Jää siis vielä epäselväksi, että mikä on jäännösarvon sovellettava käypä arvo, vai onko sellaista. Toivomme verottajan ottavan tähän kantaa, koska näin voitaisiin selkeyttää jäännösarvon tulkinnanvaraisuuteen mahdollisesti liittyviä veroseuraamuksia. Tällaisia veroseuraamuksia voisi syntyä esimerkiksi tilanteissa, joissa työntekijän sopimuskauden päätteeksi maksama lunastushinta olisi merkittävästi käypää arvoa pienempi.


Seuraamme verottajan päivityksiä aktiivisesti ja tiedotamme teitä aina uutta tietoa saatuamme. Seuraavaksi odotamme verottajan tulkintaohjetta, sekä vastauksia tarkentaviin kysymyksiin.


Jos sinulle heräsi tämän tekstin pohjalta kysymyksiä juuri teidän yksilöllisestä tilanteesta työsuhdepolkupyöriin liittyen, varaa suosittu VapausVartti sinulle sopivaan ajankohtaan täältä.


Verottajan päätöksen voit lukea täältä (27 §).

Lisää luettavaa

Työsuhdepyörä ei kuolekaan – 79 % käyttäjistä pettyisi, jos työnantaja poistaisi edun

Työsuhdepyöräedun verotus muuttui vuoden 2026 alussa, ja moni työnantaja on sittemmin päässyt aprikoimaan, kiinnostaako pyöräetu enää ilman aiempaa verovapautta. Vapauden alkuvuodesta 2026 teettämä kyselytutkimus haastaa tämän oletuksen: 76 % pyöräetua käyttäneistä arvioi edun vaikutuksen omaan hyvinvointiinsa suureksi tai erittäin suureksi. Työntekijöiden vastauksissa pyöräetu näyttäytyy ennen kaikkea hyvinvointietuna, ei vain hankintaetuna.

Lue

FI-FI Työsuhdepyörien tarjoaja vaihtumassa? Vältä nämä riskit

Vuoden 2026 alusta työsuhdepyörän verotus muuttui. Se ei kuitenkaan tarkoita, että pyöräedusta pitäisi luopua, päinvastoin. Pyöräetu jatkuu vahvana ja tuo merkittäviä hyötyjä niin työnantajille kuin työntekijöille. Vuosien 2025–2026 lakimuutoksen myötä veroetu poistui uusien sopimusten osalta, mutta ennen 24.4.2025 hankittujen pyörien osalta se on säilynyt. Monelle työnantajalle ja työntekijälle tämä säilynyt etu on merkittävä. Tässä blogissa käymme läpi keskeisimmät riskit, joihin törmätään työsuhdepyörien palveluntarjoajaa vaihdettaessa nyt lakimuutoksen jälkeen. Löydät myös parhaat vinkit uusien sopimusten päivittämiseen.

Lue

Näin vertailet työsuhdepyöräpalveluita vuonna 2026

Oletko harkitsemassa työsuhdepyöräedun tarjoamista työntekijöillesi? Mahtava idea! Pyöräetu on viime vuosina kasvattanut suosiotaan vauhdilla, eikä ihme. Se parantaa tutkitusti työntekijöiden hyvinvointia, tukee ympäristöarvoja ja on houkutteleva tapa hankkia huippupyörä edullisesti.

Lue