Hallituksen päätös poistaa työsuhdepyörien verovapaus muuttaa nopeasti alan kilpailukenttää. Vaikka veroetu päättyy, pyöräetu ei katoa, vaan yritykset voivat edelleen tarjota sen työntekijöilleen edullisesti ja joustavasti.
Vapaus ja muut palveluntarjoajat ovat jo tuoneet markkinoille uudet ratkaisut, jotka tekevät edusta reilumman ja helpommin saavutettavan erityisesti pienituloisille työntekijöille. Siinä missä vanha verovapaa malli suosii suurituloisia, joiden marginaaliverotus tuo isomman säästön, uudet ratkaisut tuovat samat hyödyt kaikille tulotasoille.
Kansainvälinen ostovoima suomalaisen pyöräilijän hyödyksi
Vapaus toimii Suomessa, Ruotsissa ja Ranskassa. Kansainvälinen toiminta mahdollistaa suorat sopimukset pyörävalmistajien sekä maahantuojien kanssa ja tuo eurooppalaisen ostovoiman suomalaisten työntekijöiden hyväksi. Vapauden ranskalaisella tytäryhtiöllä on pitkä kokemus kumppanuuksista eurooppalaisten valmistajien kanssa, ja tämä kokemus tulee näkymään entistä kilpailukykyisempinä hintoina Suomessa.
“Olemme toimittaneet jo kymmeniä tuhansia työsuhdepyöriä ja opimme jatkuvasti, mitä suomalaiset pyöräilijät arvostavat. Nyt voimme yhdistää tämän kokemuksen ja kansainvälisen osto-osaamisemme ja tehdä pyöräilystä aidosti saavutettavaa kaikille. Edullisimmillaan sähköpyörän voi hankkia alle kolmella kympillä kuukaudessa”, Vapauden toimitusjohtaja Mikko Ampuja kertoo.
Reilu, joustava ja helppo malli työnantajalle ja työntekijälle
Uudessa Vapaus-pyöräedussa työntekijä voi hankkia laadukkaan pyörän – esimerkiksi Pelagon, Cannondalen tai Ternin – ilman aloitusmaksua ja suurta alkupääomaa. Pyörä maksetaan helposti suoraan palkasta valitun sopimuskauden (12–36 kk) ajan, ja työnantajan palvelumaksu on vain 12,90 €/kk/pyörä.
Kaikkiin sopimuksiin sisältyy kattava vakuutus ilman ikävähennyksiä, ja elämäntilanteen muuttuessa pyörän voi vaihtaa tai palauttaa kiinteällä 264 € keskeytysmaksulla. Käyttöönotto onnistuu jopa yhdessä arkipäivässä; Vapaus hoitaa hallinnan, raportoinnin ja verotusarvot digitaalisesti työnantajan puolesta.
Ero näkyy kokonaisuudessa
Alla oleva taulukko havainnollistaa, miten Vapauden uusi pyöräetu eroaa markkinoiden muista ratkaisuista tuoden enemmän valinnanvapautta ja vähemmän kustannuksia:
| Ominaisuus | Vapaus | Esimerkki: GoByBike (markkinadata, 10/2025) |
| Valikoima | Useita eurooppalaisia brändejä (esim. Pelago, Cannondale, Tern) | Helkama-Veloxin brändit: Helkama, Merida |
| Toimistomaksu työnantajalle | 12,90 €/kk (alv 0%) | 16,30 €/kk (alv 0 %) |
| Sopimuskausi | 12, 24 tai 36 kk | 48 kk |
| Aloitusmaksu | 0 € | 99–399 € |
| Lunastushinta sopimuskauden lopussa | 20 % pyörän hinnasta | 0 % pyörän hinnasta |
| Sähköpyörän kuukausihinta työntekijälle | Alkaen 27 €/kk | Alkaen 40 €/kk |
| Hinta leasingsopimuksen keskeytykselle / pyörän palautukselle kesken kauden | Kiinteä 264€ keskeytysmaksu | Palautetun pyörän myynti- ja lunastushinnan välinen erotus |
Lähteet: Vapauden ja GoByBiken verkkosivut ja niiltä ladattavat oppaat lokakuussa 2025
Kestävää hyvinvointia ja vastuullista liikettä
Vapaus on ISO 27001 -sertifioitu ja toimii yhteistyössä The Upright Projectin kanssa mitatakseen toimintansa nettovaikutusta. Palvelun kiertotalousohjelma antaa palautetuille pyörille uuden elämän ja pienentää päästöjä entisestään. Myös kaikkien Vapauden toimittamien työsuhdepyörien elinkaaripäästöt kompensoidaan täysimääräisesti.
Lisäksi tutkimusten mukaan työmatkapyöräily vähentää sairaspoissaoloja jopa 4,5 päivällä vuodessa, mistä työntekijöiden hyvinvointi ja työnantajamielikuva kiittävät.
Haluatko tuoda henkilöstöllesi helpon, vastuullisen ja saavutettavan tavan liikkua? Tutustu uuteen malliin ja varaa maksuton keskustelu asiantuntijamme kanssa – me huolehdimme pyöristä, jotta sinä voit keskittyä ihmisiin.